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架構如何落地-----三實行目標管理

2021-04-21 10:24:31 336

一般說來,企業(yè)數(shù)字化轉型都有自己要達到的目標,可以分為三類:降本增效,融合創(chuàng)新,極致體驗。降本增效是指對現(xiàn)有運營流程進行數(shù)字化改造,實現(xiàn)提升優(yōu)化;融合創(chuàng)新是指結合新技術新趨勢創(chuàng)造新的業(yè)務模式或商業(yè)模式,實現(xiàn)第二曲線創(chuàng)新;極致體驗,是以客戶為中心為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務,提升客戶體驗。

以數(shù)字化轉型為核心的企業(yè)架構落地,要在項目群推進過程中持續(xù)關注是否實現(xiàn)了上述目標,實施目標管理。業(yè)務目標是否達成,是評價項目群是否成功、企業(yè)架構是否成功落地的關鍵標準。項目角度一般是關心項目進度是否按計劃完成和交付,而業(yè)務目標是否達成就需要PMO來關心。要將業(yè)務目標與具體的產(chǎn)品、項目掛起鉤來,保證產(chǎn)品和項目在落地時不忘初心、不走偏。


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1.從戰(zhàn)略出發(fā)制定可量化的業(yè)務目標,并將業(yè)務目標與項目、產(chǎn)品掛鉤

首先是從戰(zhàn)略出發(fā)制定可量化的業(yè)務目標。舉例來說,太平洋保險從2016年開始實施“數(shù)字太保”戰(zhàn)略,以新技術應用驅動公司商業(yè)模式轉型升級。業(yè)務目標上,提出了80%、50%和2%三大目標。即未來三年實現(xiàn)“數(shù)字化覆蓋率達80%,業(yè)務流程無紙化率達50%,大運營成本率降低2%”。這些目標都是非常具體、可量化、可考核的。

然后將業(yè)務目標與項目或者產(chǎn)品掛鉤。太保各單位提出了幾十個數(shù)字化產(chǎn)品,每個產(chǎn)品、項目在立項時都要與業(yè)務目標掛鉤,或者是可以提升流程無紙化率,或者是可以降低運營成本,或者是可以實現(xiàn)數(shù)字化線上化、提升流程效率等。

2.圍繞業(yè)務目標建立一套指標體系,對項目成果應用運營進行監(jiān)控分析

要圍繞整體業(yè)務目標從上到下建立一套能上下穿透的指標體系,并可以對項目成果應用情況進行實時監(jiān)控,并定期形成監(jiān)控分析報告。這樣既能讓公司管理層掌握整體的運營情況,又能讓具體產(chǎn)品和項目的建設者和運營者掌握實際的項目成果應用數(shù)據(jù)。

監(jiān)控分析報告可以有兩種使用場景。一方面,具體產(chǎn)品和項目的建設者和運營者可以從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常情況,分析問題出現(xiàn)的原因,并對產(chǎn)品進行迭代改進。另一方面,管理者可以根據(jù)監(jiān)控分析報告進行項目后評估,對項目進行考核評價,項目的業(yè)務目標是否達成是最重要的評價指標。



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